LIDERAR PELAS VIRTUDES?
Sim, baseado em Platão (427 AC): “A Conduta Virtuosa é a manifestação dos bons princípios de uma Alma evoluída” / “A Virtude não é apenas uma característica, é uma predisposição […]
Arquivo da categoria: Liderança
OS CINCO PRINCÍPIOS DO GESTOR EXCELENTE
Ser um ótimo gestor pode ser uma tarefa muito difícil, em virtude das inúmeras responsabilidades que esta posição invariavelmente traz consigo. No entanto, existem princípios que podem auxiliar gestores a […]
COMANDAR OU LIDERAR?
Precisaremos estabelecer uma verdade, àqueles que comandam ou pela hierarquia ou pelo o “ordens a cumprir” e não pelo liderar pertinente e competentemente, antes de abordarmos esse Tema. Por analogia […]
LIDERAR SOB PRESSÃO: SUPERE A SENSAÇÃO DE SUFOCO PARA CRESCER
Durante muito tempo, o empreendedor não pensa em mais nada além do negócio — e isso pode causar alguns prejuízos lá na frente. Veja aqui o que fazer para lidar […]
PROFISSIONALIZANDO A GESTÃO: A EMPRESA PRECISA EXISTIR SEM VOCÊ
Se você tivesse que se afastar hoje da sua empresa, ela pararia de pé? Essa é uma situação que já vi acontecer algumas vezes. Mesmo com muitos anos de mercado […]
4 COISAS PARA FAZER AGORA MESMO E SER UM LÍDER MAIS PRODUTIVO
Pode parecer lugar comum, mas você só vai conseguir atingir o seu objetivo se souber aonde quer chegar. Em tempos de concorrência acirrada a avaliação de resultados com metas cada […]
LIDERANÇA – CARGO, FUNÇÃO E FILOSOFIA
Inicio esse Artigo com uma afirmação do filósofo Mário Cortella: “liderança é uma função e não um cargo”. Notem que a diferença está na definição, porque ’cargo’ é o nome […]
LIDERANÇA FEMININA: COMO QUEM EMPREENDE PODE ABRIR PORTAS NA EMPRESA
A caminhada em direção ao topo de uma organização pode ser mais difícil com obstáculos únicos para as mulheres. Descubra o que os empreendedores podem fazer para incentivar essa escalada. […]
OS 3 PRINCIPAIS MOTIVOS QUE DESMOTIVAM OS FUNCIONÁRIOS
Existe uma grande diferença entre um objetivo e uma visão . Um objetivo é apenas uma medida: ou você alcança determinado resultado ou não. Mas uma visão é parte da […]
DEMITA OS “CHEFES” E VALORIZE OS LÍDERES
A maioria das empresas brasileiras operam com estruturas hierárquicas rígidas e tradicionais. Nelas os gestores se comportam mais como chefe – ou até mesmo “reis” – do que como líderes […]
